Экзамен сдан

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

 Формат: pdf

Размер: 3,4 мб

Количество вопросов: 43

Год издания: 2010

Стоимость: бесплатно

Краткий курс по социологии труда : учеб. пособие / А.В. Горшков. — М. : Издательство «Оней-книга-, 2010. — 121 с. — (Скорая помощь студенту. Краткий курс).

Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине "Теория вероятностей и математическая статистика". Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету.

Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.

 

СОДЕРЖАНИЕ

1. Сущность труда. Фанторы трудового процесса 

2. Виды труда. Содержание и характер труда

3. Донаучный период развития социологии труда

4. Классический период развития социологии труда

5. Современный период развития социологии труда

6. Общие закономерности развития социологии труда

7. Предметная область социологии труда

6. Связь социологии труда с другими науками о труде

9. Основополагающие концепции и функции социологии труда

10. Понятие работника как субъекта трудового процесса 

11. Рынок труда: сущность, структура и виды

12. Условия и интенсивность труда

13.  Спрос и предложение на рынке труда согласно неоклассическому и классическому подходам

14. Спрос и предложение на рынке труда согласно кейнсианскому и монетаристскому подходам

15. Воспроизводство и структура населения и трудовых ресурсов

16. Занятость и безработица

17. Показатели занятости населения и безработицы

16. Государственная политика в области занятости

19. Регулирование рынка труда и служба занятости

20. Уровень жизни

21. Показатели уровня и качества жизни

22. Трудовой потенциал: сущность и структура

23. Производительность труда, факторы и резервы ее роста

24. Понятие качества трудовой жизни. Формирование отношения к труду

25. Человеческий капитал: сущность, классификация и стоимость

26. Система управления человеческими ресурсами, ее основные элементы

27. Планирование и состав персонала

20. Показатели динамики состава и численности персонала

29. Знания нак новая парадигма управления трудовой организацией

30. Обучающаяся и креативная организации как новые типы трудовых организаций в условиях возрастания роли знаний

31. Понятие мотивации. Мотивационная модель и теории , мотивации

32. Формирование новых систем мотивации труда

33. Заработная плата: сущность, элементы, функции и модели формирования

34. Принципы формирования доходов в рыночной энономике

35. Структура дохода сотрудника организации

36. Материальные и нематериальные (нефинансовые) формы вознаграждения за труд. Формы и системы заработной платы

37. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Смешанные системы оплаты труда

38. Социальная ответственность бизнеса

39. Социальная политика организации

40. Социальная защита населения

41. Система социальных гарантий. Сйциальная структура трудового коллектива, основные направления ее оптимизации  113

42. Планирование социального развития трудового коллектива

43. Трудовой конфликт: сущность, виды и причины

 

Смотрите также:

 

Поделись материалом