Экзамен сдан

Согласно Трудовому кодексу удержания из заработной платы могут осуществляться только в случаях, предусмотренных законодательством. По степени ответственности они делятся на три группы: обязательные, по инициативе работодателей и по заявлению самого работника.

К обязательным удержаниям относятся:

·        налог на доходы физических лиц;

·        выплаты по исполнительным листам.

В состав удержаний по инициативе работодателя входят:

·        возврат полученных авансов;

·        возврат сумм, полученных в подотчет;

·        возмещение материального ущерба, причиненного предприятию.

К удержаниям по заявлению самого работника относятся:

·        алименты на содержание детей и родителей;

·        платежи за товары, приобретенные в кредит;

·        профсоюзные взносы;

·        взносы по личному страхованию;

·        оплата кредитов и займов;

·        квартирная плата и расходы по коммунальным услугам;

·        оплата содержания детей в дошкольных учреждениях;

·        прочие платежи.

В бухгалтерском учете удержания от заработной платы оформляются следующим образом:

Д 70 - К 68 - отражена сумма налога на доходы физических лиц (13%);

Д 70 К 73-2 - учтены вычеты за нанесение материального ущерба;

Д 70 К 76 - удержан профсоюзный взнос (1%);

Д 70 К 76 - удержано по исполнительным листам.

Поделись материалом