Экзамен сдан

Расчеты с сотрудниками, как состоящими в штате предприятия, так и не состоящими в нем, по всем операциям, связанным с заработной платой, пенсиями, пособиями, компенсирующими выплатами и удержаниями из заработной платы, проводится с применением счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

В настоящее время в хозяйственной практике предприятий и организаций используются следующие формы оплаты труда: сдельную и повременную.

При сдельной оплате труда за основу учета принимается количество произведенной продукции и расценки за ее единицу.

При повременной оплате за основу принимается проработанное время. На предприятиях химической промышленности и природопользования применяется, главным образом, повременная форма оплаты труда. В трудовом договоре, заключенном между работодателями и наемными работниками, могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера: за отклонения от нормальных условий труда, за высокую квалификацию, за выслугу лет и т.п.

Особенности и условия их применения отражаются в Трудовом кодексе.

Начисления оплаты по тарифным ставкам и окладам, премий, доплат и надбавок осуществляются с помощью следующих проводок:

Д 20, 23, 25, 26, 44К 70 – начислена заработная плата работнику.

После начисления заработной платы проводятся удержания из нее.

Поделись материалом